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(完整版)公司招聘录用管理体系及流程规范

第一章总则

第一条目的

为满足公司战略发展对人才的需求，规范招聘录用流程，提高人才引进的质量与效率，确保招聘工作的公开、公平、公正，特制定本管理体系及流程规范。本制度旨在通过系统化的选拔机制，吸纳具备胜任力、认同企业价值观的高素质人才，构建合理的人才梯队，为公司的持续经营与发展提供坚实的人力资源保障。

第二条适用范围

本规范适用于公司总部及所属各分公司、子公司（以下简称“各单位”）的所有正式员工、试用期员工、临时用工及实习生的招聘与录用管理。劳务派遣及外包人员的选拔管理可参照本制度执行。

第三条管理原则

1.战略导向原则：招聘工作需紧密围绕公司