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2024年考核工作方案

考核工作方案1

为进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极，发挥良好

的导向作用，并有利于教师坚守工作岗位，履行岗位职责,提高工作质量。根据上级关于教师年

度考核工作考评方案的精神，结合我校教育教学实际情况，特制订本方案。

一、考核原则

1、激励原则考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长；有利于调动广大教职

工工作积极，激励教师出满勤，爱岗敬业，注重师德，钻研业务，更好地教书育人；有利于提

高教育教学质量。

2、全面原则在考核中坚持平时考核和阶段考核相结合，领导、教师考核和民主评议相

结合的方法，对教职工的德、能、勤、绩全面考核，全面评价，飕防止求全责备，又要防止以

偏概全。

3、客观原则考核工作要坚持一切从实际出发，实事求是，力求做到考核内容真实全面，

考核方法科学简便，考核结果客观公正。

4、导向原则在考核过程中要重视教师思想