人力资源管理期末考试难题及答案.docVIP

人力资源管理期末考试难题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要功能是（）

A.规划功能

B.获取功能

C.开发功能

D.激励功能

2.以下不属于人力资源需求预测方法的是（）

A.德尔菲法

B.趋势预测法

C.马尔科夫分析法

D.经验判断法

3.员工培训中最古老、最基本的培训方法是（）

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.研讨法

4.以下哪种绩效考评方法属于相对考评法（）

A.关键事件法

B.强制分布法

C.目标管理法

D.平衡计分卡

5.薪酬体系设计的第一步是（）

A.薪酬调查

B.工作分析

C.确定薪酬策略

D.岗位评价

6.劳动合同的法定条款不包括（）

A.劳动报酬

B.试用期

C.工作内容

D.劳动保护

7.人力资源战略属于企业的（）

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.竞争战略

8.企业文化的核心层是（）

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

9.以下属于外部招聘优点的是（）

A.激励员工士气

B.适应期短

C.带来新思想、新方法

D.成本低

10.人力资源的本质是（）

A.劳动能力

B.体力

C.脑力

D.知识和技能

二、多项选择题（每题2分，共