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人力资源管理师初级职业技能等级考试及答案

说明：本试卷共四部分，含单项选择题60题、多项选择题20题，满分100分。单项选择题每题1分，多项选择题每题2分；选对得分，错选、少选、不选不得分。答案见最后一页。

第一部分人力资源管理基础

一、单项选择题

1.人力资源管理的核心目标是（）

A.控制人力成本B.实现组织目标与员工发展的统一C.提高员工满意度D.规范人力资源流程E.提升企业品牌形象

2.下列不属于人力资源管理六大模块的是（）

A.人力资源规划B.财务管理C.招聘与配置D.培训与开发E.薪酬福利管理

3.人力资源的核心特性是（）

A.时效性B.能动性C.再生性D.社会性E.生物性

4.关于人力资源管理与传统人事管理的区别，下列说法错误的是（）

A.传统人事管理注重事务性工作，人力资源管理注重战略性工作B.传统人事管理以事为中心，人力资源管理以人为中心C.传统人事管理忽视员工发展，人力资源管理重视员工发展D.传统人事管理与人力资源管理的管理范围一致E.传统人事管理是执行型管理，人力资源管理是决策型管理

5.组织人力资源规划的前提是（）

A.明确组织战略目标B.分析人力资源现状C.预测人力资源需求D.制定人力资源策略E.评估人力资源供给

6.下列不属于人力资源管理基本