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人力资源管理师高级职业技能等级考试及答案

说明：本试卷共三部分，含单项选择题40题、多项选择题20题、综合案例分析题3题，满分100分。单项选择题每题1分，多项选择题每题1.5分，综合案例分析题共30分；选对得分，错选、少选、不选不得分。答案见最后页。

第一部分战略人力资源管理高阶实践

一、单项选择题

1.高级人力资源管理者在组织战略制定中的核心角色是（）

A.战略执行者B.战略参与者与推动者C.战略旁观者D.战略评估者E.战略监督者

2.人力资源战略地图的核心功能是（）

A.清晰呈现人力资源战略与组织战略的传导路径B.梳理人力资源管理流程C.统计人力资源核心数据D.规划人力资源部门架构E.评估人力资源管理效果

3.企业处于成熟期时，人力资源战略的核心导向是（）

A.扩张型人才获取B.稳定型人才保留与效能提升C.紧缩型人才优化D.探索型人才培养E.多元化人才储备

4.人力资源价值链管理的核心逻辑是（）

A.价值创造-价值评价-价值分配的闭环管理B.人力资源成本控制C.人力资源效率提升D.核心人才保留E.组织能力建设

5.关于组织能力建设与人力资源战略的关系，下列说法正确的是（）

A.组织能力建设是人力资源战略的核心目标B.人力资源战略服务于组织能力建设C.两者相互独立D.组