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人力资源管理师中级职业技能等级考试及答案

说明：本试卷共四部分，含单项选择题60题、多项选择题20题、案例分析题2题，满分100分。单项选择题每题1分，多项选择题每题2分，案例分析题每题10分；选对得分，错选、少选、不选不得分。答案见最后页。

第一部分战略人力资源管理

一、单项选择题

1.战略人力资源管理的核心定位是（）

A.支撑组织战略目标实现B.控制人力成本C.规范管理流程D.提升员工满意度E.优化薪酬体系

2.下列不属于战略人力资源管理特征的是（）

A.战略性B.系统性C.事务性D.前瞻性E.匹配性

3.人力资源战略与组织战略的匹配模式中，以适应组织发展阶段为核心的是（）

A.跟随型匹配B.引领型匹配C.动态适应型匹配D.静态匹配E.互补型匹配

4.关于人力资源战略规划的制定流程，下列排序正确的是（）

①环境分析②战略制定③战略实施与评估④组织战略解读

A.①②③④B.④①②③C.④②①③D.①④②③E.②①④③

5.企业处于成长期时，适宜采用的人力资源战略是（）

A.紧缩型战略B.稳定型战略C.扩张型战略D.维持型战略E.优化型战略

6.战略性人力资源管理的核心职能不包括（）

A.人力资源规划B.人才梯队建设C.事务性人事管理D.