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人力资源管理真题精选及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.培训与开发

2.以下不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘

B.员工推荐

C.内部晋升

D.网络招聘

3.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明书

D.以上都是

4.下列哪种绩效考评方法侧重于员工的行为表现（）

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.行为锚定等级评价法

D.目标管理法

5.薪酬体系设计的第一步是（）

A.薪酬调查

B.岗位评价

C.确定薪酬策略

D.薪酬结构设计

6.企业为员工提供的带薪年假属于（）

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.激励薪酬

7.培训需求分析中，属于组织层面分析的是（）

A.员工的工作绩效

B.员工的技能水平

C.企业的战略目标

D.员工的个人发展规划

8.人力资源需求预测方法中，属于定性预测的是（）

A.趋势分析法

B.比率分析法

C.德尔菲法

D.回归分析法

9.劳动关系的主体是（）

A.企业和员工

B.雇主和雇员

C.用人单位和劳动者

D.以上都是

10.以下哪种不属于人力资源流动的形式（）

A.