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人力资源管理押题卷中等核心及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下不属于人力资源特征的是（）

A.能动性

B.时效性

C.不可再生性

D.社会性

2.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作评价

B.工作说明书

C.业绩考评

D.薪酬设计

3.企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）

A.猎头公司

B.职业介绍所

C.大学校园

D.人才招聘会

4.人员培训活动的起点是（）

A.培训目标的确定

B.培训计划的确定

C.培训师资的选定

D.培训需求的确定

5.下列不属于绩效评估方法的是（）

A.目标管理法

B.因素比较法

C.360度评估法

D.关键绩效指标法

6.薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是（）

A.基本工资

B.福利

C.奖金

D.津贴

7.劳动关系的主体是指（）

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者

D.劳动行政部门

8.人力资源规划的主要目标是（）

A.使企业内部人员数量达到稳定

B.使企业内部人员结构达到优化

C.使企业人力资源供给和需求达到平衡

D.使企业员工的薪酬水平达到市场平均水平

9.企业为员工缴纳的社会保险不包括（）

A.养老保险