落实节能目标责任制和节能考核评价制度.docVIP

落实节能目标责任制和节能考核评价制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等国家相关法律法规，参照行业节能降耗标准及集团母公司关于能源管理的指导意见，结合企业内部强化风险防控、规范能源管理流程的实际需求制定。旨在通过明确节能目标责任、建立考核评价体系，推动企业形成系统化、精细化、常态化的节能管理机制，实现能源资源利用效率最大化，降低运营成本，履行社会责任，保障企业可持续发展。

第二条本制度适用于公司总部各部门、各下属单位及全体员工，涵盖公司生产经营、办公运行、设备维护等所有涉及能源消耗的业务场景，包括但不限于电力、水资源、燃料、气体等主要能源品种的管理。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“节能目标责任制”指将能源消耗指标分解至各部门、各岗位，明确责任主体、目标值及考核办法，通过责任捆绑实现节能降耗的管理模式；

（二）“节能考核评价制度”指依据节能目标完成情况及管理规范性，定期开展绩效评估、结果应用和持续改进的闭环管理机制；

（三）“专项管理”指针对能源消耗的关键环节实施的全流程管控，包括风险识别、标准制定、过程监督、结果评价等系统性工作。

第四条专项管理遵循以下原则：

（一）全面覆盖原则。确保所有能源消耗场景纳入管理范围，不留死角；

（二）责任到人原则。明确各级主体责任，实现节能任