原创力文档成为企业绩效管理的“高手”
绩效管理是管理者最有效的管理手段。
——彼得·德鲁克(PeterF·Drucker)，现代管理学之父
要激活整个队伍，必须强化绩效管理。
——任正非（华为创始人兼总裁）
绩效管理深度认知
绩效管理
到底是个什么“鬼”？
绩效管理深度认知
案例方法：把握绩效管理的“魂”
突破点切入点
绩效管理深度认知
研讨：如何让员工不再认为考核是“减分”、“扣钱”？
绩效评价
绩效面谈
业务问题发现与改善
激励政策落实
下期目标确认
员工绩效执行
上级绩效跟踪辅导（六大角色）
个人绩效目标设定（九定）
沟
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