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2025年中级人力资源专业课后第十三章试卷含答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《劳动合同法实施条例》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。

A.5

B.10

C.15

D.20

2.下列关于非全日制用工的表述中，正确的是（）。

A.双方可约定试用期

B.每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时

C.用人单位需为劳动者缴纳全部社会保险

D.终止用工时需提前3日通知劳动者

3.某公司与员工李某签订了3年期劳动合同，约定试用期4个月，月工资10000元（当地上年度职工月平均工资为6000元）。根据法律规定，李某试用期工资最低应为（）。

A.8000元

B.6000元

C.9000元

D.7200元

4.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在（）日内决定是否受理。

A.3

B.5

C.7

D.10

5.下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是（）。

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同

B.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同

C.劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订

D.劳动者严重违反用人单位规章制度，被用人