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XX旅行社办公室岗位职责

为规范公司办公室运营管理，明确办公室核心职责，强化行政统筹、综合协调与服务保障能力，推动公司各项工作规范化、高效化开展，维护公司正常办公秩序，助力公司高质量发展，结合《中华人民共和国公司法》《旅行社条例实施细则》等最新法律法规、行业监管要求及现代化企业行政办公管理模式，特制定本职责。本职责适用于公司办公室全体人员，是办公室履行服务、协调、管理职能，开展各项工作的核心依据，无需与其他部门职责衔接。

一、岗位核心职能定位

办公室是公司行政中枢、综合协调与服务保障核心部门，主要承担行政管理、日常事务处理、部门协调、制度建设、文书档案、人事协助、后勤保障、对外接待等职能，当好公司领导的参谋助手，统筹协调各部门高效协同运转，为公司经营管理工作有序开展提供全方位服务支撑。

二、核心岗位职责

1.全面负责公司本部行政管理与日常事务统筹，牵头梳理办公流程，规范办公秩序，主动为领导决策提供合理化建议，当好领导的参谋助手。协助领导做好各部门之间的综合协调工作，化解部门协作矛盾，推动各项工作高效衔接、落地见效；加强对公司各部门工作的督促、检查，跟踪工作进展，及时向领导反馈落实情况，确保公司各项部署落地生根。牵头建立并完善公司各项行政管理制度、办公规范，推动公司各项工作规范化、标准化管理。

2.负责