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国有企业职工代表大会管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为强化职工民主管理机制，切实保障职工民主权利，维护其合法权益，构建和谐劳动关系，推动企业高质量发展与和谐稳定，依据国家相关法律法规，特制定本制度。

第二条制度定位与意义

企业建立职工代表大会（以下简称“职代会”）制度。这一制度是企业深化改革、实现高质量发展的必然要求，是践行依靠职工办企业的理念、落实全心全意依靠工人阶级指导思想的具体行动，也是加强企业文化建设与民主管理的关键举措。

第三条组织形式与构成

职代会由企业各部门推选的职工代表组成，构成职工民主管理的基本架构，是职工行使民主管理权利的核心平台。

第四条基本原则与领导关系

职代会在企业党委领导下开展工作，全面贯彻党和国家方针政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在平衡国家、企业、职工三方利益的基础上，致力于维护职工合法权益。

第五条工作机构

企业工会承担职代会日常工作职责，负责职代会的组织、协调与管理等各项事务。

第六条相互支持与协作机制

职代会应积极支持企业经营班子依法行使经营管理决策和生产指挥职权，引导职工拥护企业围绕“改革创新、转型发展”开展的各项工作。相应地，企业经营班子需支持职代会运作，接受职工代表监督，听取并采纳其意见与建议，严格执行职代会决议。

第七条决策机制

职代会实行民主集中制原则，确保决策过程既充分发扬民主，又能够形成统一