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劳动关系协调员基础知识三级试卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.劳动法律关系的核心内容是（）。

A.劳动者与用人单位之间的管理与被管理关系

B.劳动者与用人单位之间的平等协商关系

C.劳动者与用人单位之间的权利义务关系

D.劳动者与国家之间的保障与被保障关系

2.根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）。

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.事实劳动关系证明

D.用工登记表

3.我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.四十

B.四十二

C.四十四

D.四十五

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

5.下列不属于劳动争议处理机构的是（）。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动保障监察大队

6.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会

B.职工代表大会

C.上级工会

D.劳动行政部门

7.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

8.