原创力文档;;不出事;有温度;促发展;;;“三能”机制;干部能上能下;员工能进能出;收入能增能减;;;;;在“三能”机制背景下，我们企业更偏向哪种哲学？;如何融合这两种哲学？;;;;;;;;;如何与情绪失控、心理亚健康的员工沟通？;表达关怀与支持;倾听与共情;聚焦行为表现;提供资源;;;;;;;本条第（二）项中的“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。;;;绩效制度;考核依据;考核程序;持
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