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十一月份二级人力资源管理师练习题理论知识练习题

一、单项选择题

1.人力资源规划的核心是（B）

A.人力资源需求预测B.人力资源供需平衡C.人力资源供给预测D.人力资源评估反馈

答案：B。人力资源规划是指企业根据发展战略、目标和任务的要求，科学地预测、分析自身在未来环境变化中人力资源的供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保企业在需要的时间和岗位上获得所需的人力资源的过程。其核心在于实现人力资源供需平衡，确保企业人力资源的数量和质量满足企业发展的需要。

2.下列选项中，不属于马斯洛需要层次理论的是（D）

A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.权力需要

答案