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202年人力资源管理师一级含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个最恰当的答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.员工培训与开发

D.绩效管理

2.在人力资源规划中，对未来人力资源需求进行预测的主要方法包括（）和（）。

A.定性预测法；定量预测法

B.经验预测法；统计预测法

C.因果预测法；趋势预测法

D.比例预测法；回归预测法

3.组织结构设计的核心问题是（）。

A.企业的权责体系

B.企业的层级关系

C.企业的部门划分

D.企业的集权与分权

4.岗位分析的首要步骤是（）。

A.岗位调查

B.岗位说明书编写

C.岗位评估

D.岗位评价

5.招聘广告的设计应遵循的原则不包括（）。

A.真实性原则

B.吸引力原则

C.经济性原则

D.随机性原则

6.常见的内部招聘方法不包括（）。

A.人才推荐

B.招聘广告

C.内部提拔

D.工作