原创力文档薪酬管理考试试题及详细答案
一、单项选择题（每题5分，共30分）
以下哪项不属于薪酬的核心构成部分（）
A.基本薪酬B.绩效薪酬C.福利补贴D.员工培训费用
薪酬体系设计中，“根据员工的岗位价值确定薪酬水平”，体现的薪酬设计原则是（）
A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则
下列哪种薪酬模式更适合销售类岗位（）
A.固定薪酬模式B.固定+绩效薪酬模式C.纯绩效薪酬模式D.岗位技能薪酬模式
薪酬调查的核心目的是（）
A.
薪酬管理考试试题及详细答案
一、单项选择题（每题5分，共30分）
以下哪项不属于薪酬的核心构成部分（）
A.基本薪酬B.绩效薪酬C.福利补贴D.员工培训费用
薪酬体系设计中，“根据员工的岗位价值确定薪酬水平”，体现的薪酬设计原则是（）
A.公平性原则B.激励性原则C.竞争性原则D.经济性原则
下列哪种薪酬模式更适合销售类岗位（）
A.固定薪酬模式B.固定+绩效薪酬模式C.纯绩效薪酬模式D.岗位技能薪酬模式
薪酬调查的核心目的是（）
A.
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