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医院进修人员管理实施细则

为进一步规范进修人员管理，保障临床教学质量和医疗安全，维护正常医疗工作秩序，结合医院实际，制定本实施细则。

一、职责分工

成立由分管医疗副院长任组长，科教部、医务部、护理部、人事科、财务科、后勤管理科、各临床医技科室主任为成员的进修管理工作组，全面负责进修人员招录、管理、考核、保障等工作。

科教部为进修管理牵头归口部门，具体承担进修申请受理、资质审核、招录统筹、档案管理、考核组织、带教质量督查等职责，配备专职进修管理人员1名，负责日常事务对接。医务部、护理部按条线分别负责临床、护理进修人员的执业行为监管、核心制度落实督查、医疗纠纷协调处置等工作。人事科负责带教老师资质核验、教学绩效核算相关工作。财务科负责进修费用收缴、各类补贴发放、相关经费保障等工作。后勤管理科负责进修人员住宿安排、就餐保障、宿舍运维等后勤服务工作。各临床医技科室负责本科室进修人员的日常管理、带教计划制定、带教实施、平时考核等工作，科室主任为本科室进修管理第一责任人，指定1名教学秘书具体对接进修管理相关事务。

二、招录准入管理

（一）申请条件

申请来院进修的人员，需热爱医疗卫生事业，品行端正，遵纪守法，无不良执业记录，身体健康，能够胜任进修学习任务，同时符合以下对应岗位条件：

1.临床医师进修：持有国家认可的全日制临床医学类专业大专及以上学历，取得《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围