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- 2026-05-08 发布于江苏
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摘要
随着社会的急剧变化和行政管理工作环境的日趋复杂,基层公务员作为党和政府联系
广大群众的桥梁和纽带却面临着诸多冲突与压力。党的二十届二中全会强调深化机构改
革,提高国家治理体系和治理能力现代化水平,这对基层公务员的工作能力的能力提出更
高要求。党的二十届三中全会进一步提出全面深化改革、推进中国式现代化的目标更加凸
显基层公务员在政府工作中的重要性。所以研究基层公务员工作压力与工作绩效的关系对
于提升政府工作效能、推动国家治理现代化具有重要意义。
本文以盐城市S县为例,基于压力管理理论、激
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