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教师名师工作室相关制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关国家法律法规，参照行业关于人才发展体系建设的相关准则，并结合公司战略发展需求及内部风险防控实际，为规范教师名师工作室的建立、运行与监管，明确各方权责，防范管理风险，促进工作室健康可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工在教师名师工作室的建设、管理、运营及监督等所有相关活动。工作室的申报、审批、资源调配、绩效评估等环节均须遵循本制度规定。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）教师名师工作室：指由公司统一规划、支持建立，依托优秀教师资源，聚焦教育教学研究、教学改革实践、青年教师培养等专项工作，开展常态化、体系化教学研究与成果转化的人才发展平台。

（二）专项管理：指公司为确保教师名师工作室符合内部治理要求及外部合规标准，在组织架构、制度建设、流程管控、风险防控等方面采取的系统性管理措施。

（三）XX风险：指教师名师工作室在运营过程中可能引发的教学质量风险、资源分配不公风险、知识产权纠纷风险等潜在危害组织利益或声誉的事件。

（四）XX合规：指教师名师工作室的设立与运行须符合国家法律法规、行业规范及公司内部管理制度要求，确保活动合法、规范、透明。