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老年大学运营公司部门绩效考核指标管理制度

第一章总则

第一条制定目的。为规范公司各部门绩效考核指标的设定、审核、执行、调整与归档管理，建立科学量化、公平公正、贴合老年教育运营实际的考核体系，明确各部门工作目标与评价标准，提升整体运营效率与服务质量，保障公司可持续发展，特制定本制度。

第二条制定依据。依据国家民办教育促进法、公司绩效管理办法、老年大学运营管理规范，结合教研、教务、运营、行政、财务等各部门核心工作职责，制定本制度。

第三条适用范围。本制度适用于公司总部及各校区所有职能部门、业务部门的绩效考核指标全流程管理，涵盖指标制定、分解、评分、优化、归档等全部工作环节。

第四条管理原