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2026年劳动保障监察法规试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2025年修订的《劳动保障监察条例》，对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况实施监察时，发现其规章制度违反国家关于女职工特殊保护规定的，劳动保障行政部门应责令其改正并可处（）罚款。

A.1000元以上5000元以下

B.5000元以上2万元以下

C.2万元以上5万元以下

D.5万元以上10万元以下

2.某公司2024年11月拖欠3名员工工资共计8万元，员工于2026年3月向劳动保障监察机构投诉。根据现行规定，监察机构应（）。

A.不予受理，因超过2年监察时效

B.受理并调查，因拖欠工资行为连续