老年大学运营公司教师教学成果奖励管理制度.docx

老年大学运营公司教师教学成果奖励管理制度

1总则

1.1制定目的

为激励教师潜心教学、积极教研、关爱学员，表彰在教学工作中取得优异成绩的教师，激发教师工作积极性与创造性，树立先进典型，推动学校教学工作高质量发展，特制定本制度。

1.2奖励原则

公平公正、公开透明、实事求是、择优奖励；精神奖励与物质奖励相结合；奖励向教学一线、老年教育服务重点岗位倾斜。

1.3适用范围

本制度适用于本校全体专职教师、兼职教师，奖励范围涵盖教学质量、课程研发、学员服务、教研成果、竞赛指导等各类教学成果。

2奖励组织机构

学校成立教学成果奖励评审小组，由校领导、教务部、人力资源部、学员代表组成，负责奖励申报