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异地派驻宿舍管理规定（2026年版）

1.0目的

为系统性构建公司异地派驻员工的宿舍租赁管理体系，明确费用标准、租赁流程、各方法定责任与风险控制要点，在切实保障派驻员工基本居住安全与生活便利的前提下，实现租赁成本的合理管控与合规运作，特制定本规定。

2.0适用范围

2.1本规定适用于集团及各分、子公司所有因工作需要进行异地长期派驻，并与公司建立劳动关系或存在事实用工关系的员工。

2.2各部门因项目需要长期出差（通常指连续超过3个月）并需租用住房的，可参照本规定相关费用标准与流程执行。

3.0宿舍租赁原则

派驻员工选择租赁住房时，应遵循以下优先级原则：

3.1安全与便利优先：所选住房所在社区应治安良好、物业管理规范，且通勤距离应以接近办公地点为优，以减少时间成本。

3.2成本与风险控制：租赁行为需在本规定设定的费用标准内进行。鼓励员工自行寻找房源，可借助正规中介，但需审慎评估合同条款，控制中介成本。

3.3行政支持与备案：各地行政部应为员工租房提供必要协助。无论通过何种方式租赁，宿舍具体地址均须在属地行政部完成备案登记，以便公司掌握员工居住信息，提供应急支持。

4.0宿舍租赁的费用标准

4.1宿舍租赁费用标准

4.1.1公司以月度房租额度为主要控制方式，为不同城市级别的各类房型设定了报销上限。员工可在对应额度内，根据个人情况自由选择单独租赁或与同事合租。超过额度