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XX学校教师师德失范行为处理办法

第一章总则

第一条为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，弘扬新时代师德师风，建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《事业单位工作人员处分暂行规定》《教师资格条例》及教育主管部门关于师德建设的相关规定，结合学校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校全体在职在岗教师（含编制内教师、员额制教师、合同制教师、临聘教师、外籍教师，以及承担教学、指导任务的教辅人员、科研人员、行政管理人员和校外兼职授课教师）。

第三条对师德失范行为的处理，坚持以下原则：

（一）坚持公开公正、公平合理原则，以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，做到失责必问、问责必严，处理结果与师德考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励等直接挂钩；

（二）坚持教育与惩戒相结合原则，对情节轻微且主动认错、及时整改的，以批评教育、警示提醒为主；对情节严重、屡教不改、造成恶劣影响的，依法依规严肃处理；

（三）坚持权责统一、过罚相当原则，综合考虑失范行为的性质、情节、危害程度、主观过错及认错态度，精准适用处理措施，避免畸轻畸重；

（四）坚持程序正当、保护合法权益原则，严格履行调查、告知、听证、送达等程序，保障当事人的陈述权、申辩权和申诉权。