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XX学校师德师风警示教育方案

为深入贯彻落实《教育部关于新时代高校教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》《幼儿园教师专业标准（试行）》等文件要求，深刻汲取近期全国多地师德失范典型案例教训，全面筑牢全体教职工立德树人思想防线，切实解决师德师风领域突出问题，结合学校办学实际，制定本方案。

一、工作目标

通过全覆盖、分层级、常态化的警示教育体系建设，实现三个核心目标：

1.思想认知全覆盖：2024年底前实现全体教职工（含编外聘用教师、劳务派遣教辅人员、临聘后勤服务人员、实习支教教师）师德警示教育参与率100%，对新时代教师职业行为准则知晓率100%，师德失范行为负面清单掌握率100%。

2.风险隐患全清零：每季度开展一次师德师风风险排查，重点整治有偿补课、收受礼品礼金、学术不端、体罚或变相体罚学生、性别歧视、言语失当等6类突出问题，2024年排查整改完成率不低于98%，2025年实现风险隐患动态清零。

3.长效机制全构建：建立“教育-排查-处置-通报”全链条管理机制，完善师德师风考核评价体系，将师德表现作为职称评审、岗位聘用、评优评先的首要标准，师德失范“一票否决”制度执行率100%，力争三年内学校师德师风群众满意度提升至95%以上。

二、组织领导

成立学校师德师风警示教育工作领导小组，负责统筹部署、协调推进、督导考核全校警示教育工作。