老年大学运营公司劳务派遣人员管理制度.docx

老年大学运营公司劳务派遣人员管理制度

1总则

1.1制度制定目的

1.2制度制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等国家法律法规，结合老年大学运营公司辅助性岗位用工需求制定，所有劳务派遣用工均需严格遵守国家劳动用工法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。

1.3适用范围

本制度适用于与公司合作的劳务派遣机构、公司所有劳务派遣人员，涵盖劳务派遣人员的招聘准入、日常管理、工作考核、薪酬福利、离岗退出等全流程管理工作。

1.4用工原则

1.4.1合规用工原则：劳务派遣仅限辅助性、临时性、替代性岗位，严格控制劳务派遣用工数量，不超过公司用工总量的规定比例。

1.