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仓管员工作评分检查表

一、评分基本规则

1.本检查表满分基础分100分，设置额外加分项最高10分，总分为基础分扣减后加加分项得分，最高110分。评分周期为自然月，年度评分取12个月度评分的算术平均值。

2.评分主体为仓储主管、运营经理，评分依据取自WMS/ERP系统操作记录、现场每日巡检记录、盘点差异报表、各部门反馈记录、行政考勤记录，所有评分均需可追溯，不得主观评分。

3.评级标准：总分≥90分为优秀，80分≤总分＜90分为良好，70分≤总分＜80分为合格，总分＜70分为不合格。评级对应绩效核算，直接与月度绩效奖金挂钩。

4.本检查表采用扣分制，各考核维度设置基础分值，符合扣分标准逐