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2025年生涯规划师考试试题及答案大全

一、单项选择题（每小题1分，共60分）

1.生涯规划的核心本质是（）

A.帮助个体找到高薪工作

B.协助个体实现自我价值与社会价值的统一

C.指导个体按预设路径发展

D.解决个体所有职业困惑

答案：B

解析：生涯规划并非单纯追求高薪或预设路径，而是基于个体特质、需求与社会环境，引导其在职业及生活中实现自我认同与社会贡献的统一，同时也无法解决所有困惑，故B为正确选项。

2.下列不属于舒伯生涯发展理论中“探索期”主要任务的是（）

A.职业偏好具体化

B.职业角色尝试

C.建立稳定职业锚

D.了解职业环境

答案：C

解析：舒伯的探索期（15-24岁）核心是通过尝试、体验明确职业方向，建立稳定职业锚属于建立期（25-44岁）的任务，故C不符合探索期要求。

3.生涯规划师在面对来访者因职业转型产生的焦虑情绪时，首先应采取的步骤是（）

A.直接给出转型方案

B.引导来访者梳理焦虑的具体来源

C.分析转型的可行性

D.强调转型的必要性

答案：B

解析：情绪疏导是解决问题的前提，只有先明确焦虑的具体成因（如能力不足、资源匮乏、风险恐惧等），才能针对性提供支持，直接给方案或分析可行性都可能忽略情绪需求，故B正确。

4.霍兰德职业兴趣理论中，“现实型（R）”个体最适配的职业环境是（）

A.注重创意表达的艺术工作室

B.强调规则