保险资料六大寿险组织发展观念解析页课件.pptVIP

不想当将军的士兵不是好士兵;组织发展观念之一 ;组织发展观念之二;组织发展观念之三;组织发展观念之三;组织发展的观念之四;组织发展的观念之五;要点一：换血，给业务同仁换上高贵的组织发展的血液。

目标：我们不是二世祖，但我们要成为二世祖的爹妈，唯有升官发财。

各行各业，基层员工、营销员的危机并不遥远，脱落是必然的，只有成为主任、经理才能与寿险事业共存。

XX最好的机制是组织发展，只有拥有组织的人方可最大限度地分享利润。;要点二：普通人做出不普通的事业。

成功的秘密是——

做一件正确的事。

不顾一切地发展组织。;要点三：立即行动

要想成为销售高手，必须花80%的时间来做主顾开拓；

要想成为寿险的一代名将，就要花80%的时间去做组织发展。;1、组织发展让寿险营销之路不孤单

2、组织发展带给你更多成功机会

3、组织发展让保险事业稳健发展

4、组织发展是提升业绩的关键

5、组织发展可以为更多人提供就业机会

6、组织发展可以帮你突破业务禁区

7、组织发展是团队壮大的必由之路

8组织发展是所有人晋升的通途;人人都清楚组织发展的好处

你不做组织发展

别人却不会停下组织发展的步伐

;我们更清楚组织发展的好处

别人增员一个人

我就要增五个、十个

争取打败竞争对手;寿险人生能有几回搏？

我们拒绝后悔、

我们拒绝平庸！;