如何练就HR顶尖高手.pptxVIP

揭秘：如何炼就HR顶尖高手;01;1.深度认识人力资源管理;原始部落;人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。;为了实现“事得其人，人尽其才”的目标，需要完成两项基础工作：了解分析“事”

（事是什么，需要怎样的人来完成），了解分析“人”（分析预测人力资源的供给与需求），并在此基础之上制定人力资源的各模块的工作目标以及实施方案，这就是人力资源规划。;

人力资源管理;3、传统人事管理与现代人力资源管理的区别;是“工具”，你可以随意控制它、使用它；

是“资源”，特别是把人作为一种资源，你

就得小心保护它、引导它、开发它。

难怪有学者提出：要重视人的资源性的管理，并且认为21世纪的管理哲学是“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。;4、人力资源管理——企业竞争优势来源;5、当前人力资源管理的整体现状;6、从人事管理到人力资源管理转变的标志;2.中国人力资源管理经历的几个阶段;;;;;;3.HR的钱途;“未来十年十大高薪职业”中;热门职业排名2：人力资源管理师;热门职业排名3：企业培训师;热门职业排名7：职业规划师;一般来讲，一个努力工作的HR管理者首先受益的是眼界的开阔，能够有更多的机会接触到最新最强的管理理念和管理知识，是管理知识的第一受益人。;4.HR如何进行职业生涯规划;;专家线：

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