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2025年DDI领导力测试题及答案（英跃版）

说明：本测试题基于英跃DDI领导力核心能力框架设计（涵盖辅导、授权、团队打造、影响力、协作、计划组织、决策、沟通八大能力），贴合2025年英跃平台测试趋势，题型包括单选、多选、案例分析，答案附详细解析，适用于中基层管理者领导力自评、企业人才盘点及培训参考。

一、单项选择题（共20题，每题3分，共60分）

（）作为中基层管理者，当团队成员完成一项难度较高的任务后，你认为最有效的激励方式是？

A.仅在团队会议上口头表扬，不额外给予奖励

B.结合成员的职业发展需求，给予针对性的技能培训机会

C.直接发放现金奖励，不做其他反馈

D.告知其“这是本职工作”，避免其骄傲自满

（）在授权团队成员执行任务时，以下哪种做法最符合DDI领导力中“有效授权”的核心要求？

A.明确任务目标和截止时间，不干预具体执行过程，仅关注最终结果

B.全程紧盯执行细节，每一步都亲自指导，确保不出现差错

C.授权后完全不管不顾，无论成员遇到什么问题都不提供支持

D.随意分配任务，不考虑成员的能力和特长，要求尽快完成

（）当团队内部出现意见分歧，甚至产生冲突时，你应该优先采取的措施是？

A.直