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乡村小学教师激励存在的问题及对策开题报告文献综述
第一章绪论
一、研究背景
教育是一个社会的建设基础,而教师则是影响该基础的关键。因此,我国制定的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中就有所体现,对教师管理方面给予高度关注[1]。在教师管理方面,如果单一选用传统的人事管理是无法跟上现今社会发展趋势的。众所周知,激励政策是能有效提高员工积极性、创造性的一种重要手段在人力资源管理方面,对目标的实现产生长远的影响。因此,合理的教师激励是建设科学、合理的师人力资源管理机制的重要组成部分。行之有效的激励能为教师带去工作动力,在充分体现教
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