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2025年福建福州永泰县劳动关系协调员公益性岗位的招聘2人笔试模拟试题及答案解析

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，以下关于非全日制用工的表述，正确的是（）。

A.双方当事人必须签订书面劳动合同

B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时

C.用人单位可以与劳动者约定试用期

D.终止用工时，用人单位需向劳动者支付经济补偿

答案：B

解析：《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工的，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此正确答案为B。

2.某永泰县制造企业因订单减少需经济性裁员，依据《劳动合同法》，企业提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，裁员方案向劳动行政部门报告方可实施。

A.10

B.15

C.30

D.45

答案：C

解析：《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业