吕梁市人力资源和社会保障局企业报告业主版.docx

研究报告

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吕梁市人力资源和社会保障局企业报告业主版

一、总体情况概述

1.1.机构设置与职能

吕梁市人力资源和社会保障局作为政府的重要职能部门，承担着维护劳动者合法权益、促进就业、推进社会保障体系建设等重要职责。机构设置方面，吕梁市人力资源和社会保障局设有多个科室，包括办公室、人事科、就业促进科、社会保障科、劳动关系科、职业能力建设科、工资福利科、劳动保障监察大队等。办公室负责全局的日常运转和综合协调工作，人事科负责机关及所属事业单位的人事管理，就业促进科负责就业服务和创业扶持工作，社会保障科负责社会保险政策的制定和实施，劳动关系科负责劳动关系的协调和劳动争议