领导科学第九章领导方法共20张.ppt

领导科学第九章领导方法;（优选）朱立言领导科学第九章领导方法;（一）愿景的含义

愿景亦称共同愿景(sharedvision)，是指组织的共同愿望。它建立在组织的理想和愿望的基础上，是组织所有成员发自内心认同、共同期望组织未来的某种发展景象，包括组织的远大抱负、发展方向、渴望的行为和目标。;(四)对追随者的深切关怀

它建立在组织的理想和愿望的基础上，是组织所有成员发自内心认同、共同期望组织未来的某种发展景象，包括组织的远大抱负、发展方向、渴望的行为和目标。

(三)表达信任

愿景领导通过树立组织的共同愿景，消除人们对未来不确定的担心，树立坚定的信心，激发人们向共同愿景去努力。

当前和长远相结合的原则

(1)在客观局势复杂多变、领导过程具有很大风险性的情况下，通过周密运筹，有利于发现实施领导的最佳对策，避免或减少各种“震荡”。

中心和一般相结合的原则

运筹领导是指领导者为了寻找达到特定领导目的的最佳方案，在调查研究的基础上进行的一系列筹谋策划的创造性的智能活动，是整个领导方法体系中的有机组成部分。

建立共同愿景不能靠命令，也不能靠规定，这样一种近似精神激励的领导方法更应靠坚持不懈的沟通和分享。

领导科学第九章领导方法

愿景领导(visionaryleadership)的概念产生于20世纪80年代，指组织中的领导者通过为组织或其追随者建立组织共同的愿望、目