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员工不能胜任工作如何取证及解雇流程

导语

​当一个员工因主客观因素,造成不能胜任工作时,企业会对其采取换岗或

者培训的方式,提高其工作能力,但是在采取这些措施后仍不能达到工作胜任的

标准,那往往只能辞退员工。

当一个员工因主客观因素,造成不能胜任工作时,企业会对其采取换岗或者

培训的方式,提高其工作能力,但是在采取这些措施后仍不能达到工作胜任的标

准,那往往只能辞退员工。不过,企业解雇员工可不能轻言“不胜任”。

【相关案例】

李先生是公司的车队队长,负责车辆调度、司机安排,2009年6月22

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