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- 2026-05-09 发布于北京
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员工不能胜任工作如何取证及解雇流程
导语
当一个员工因主客观因素,造成不能胜任工作时,企业会对其采取换岗或
者培训的方式,提高其工作能力,但是在采取这些措施后仍不能达到工作胜任的
标准,那往往只能辞退员工。
当一个员工因主客观因素,造成不能胜任工作时,企业会对其采取换岗或者
培训的方式,提高其工作能力,但是在采取这些措施后仍不能达到工作胜任的标
准,那往往只能辞退员工。不过,企业解雇员工可不能轻言“不胜任”。
【相关案例】
李先生是公司的车队队长,负责车辆调度、司机安排,2009年6月22
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