万豪2026收益管理校招岗测试题 附往届真题答案.docVIP

万豪2026收益管理校招岗测试题附往届真题答案

一、单项选择题（10题，每题2分）

1.酒店收益管理中，衡量客房综合收益能力的核心指标是？

A.ADRB.RevPARC.GOPD.Occupancy

2.以下属于需求预测定性方法的是？

A.时间序列法B.回归分析法C.德尔菲法D.模拟法

3.动态定价策略的核心触发因素不包括？

A.剩余库存B.市场需求变化C.竞争对手调价D.员工薪资调整

4.酒店收益管理中，将客户分为商务客、休闲客、团队客的依据是？

A.消费价格B.消费时段C.消费目的D.消费频次

5.无约束需求指的是？

A.酒店实际能接待的最大需求B.不考虑容量限制时的市场需求C.已预订的需求D.散客需求总和

6.以下哪种定价策略适合需求弹性大的产品？

A.撇脂定价B.渗透定价C.价格歧视D.捆绑定价

7.酒店渠道管理中，OTA与直销渠道冲突的主要原因是？

A.价格差异B.佣金比例C.覆盖范围D.客户服务

8.收益管理系统（RMS）的核心功能不包括？

A.需求预测B.价格优化C.库存分配D.员工排班

9.当酒店入住率（OCC）低于目标值时，最可能采取的短期措施是？

A.提高所有渠道价格B.增加高端渠道投放C.推出限时优惠套餐D.减少