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2026年《劳动法》考试题库(含答案)

一、单项选择题

1.2026年修订的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.40B.44C.36D.42

答案：A

2.依据2026年《劳动法》，新业态劳动者与平台经营者存在劳动从属性但未订立书面劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

A.劳动者完成首单任务之日B.平台完成劳动者注册审核之日C.劳动者实际提供劳动之日D.双方签订合作协议之日

答案：C

3.用人单位安排劳动者居家办公的，居家办公期间的劳动报酬（）

A.不得低于当地最低工资标准的80%B.按照双方约定执行，约定不明的按正常劳动工资标准支付C.由用人单位自主核定D.按当地最低工资标准支付

答案：B

4.用人单位与劳动者订立的劳动合同期限不满三个月的，（）约定试用期。

A.可以B.应当C.不得D.经双方协商一致可以

答案：C

5.2026年《劳动法》新增育儿假规定，子女不满（）周岁的，夫妻双方每年各享受10天带薪育儿假。

A.3B.6C.8D.10

答案：B

6.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10B.15C.30D.60

答案：C

7.用人单位支付劳动者的工资不得低于（）

A.当地平均工资标准B.当地最低工资标准C.本单位平均工资标准的80%D.当地