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总经理岗位职责及岗位能力要求

一、岗位名称：

总经理

二、工作概要：

全面负责公司的经营管理，确保公司战略目标的实现，领导团队达成业务目标，推动公司的持续发展和创新。

三、岗位职责：

政策法规执行与质量方针制定：贯彻执行国家有关质量政策、法律和法规，确保公司的经营活动合法合规。组织制定和颁布公司的质量方针和质量目标，使质量方针与公司的战略方向和经营目标相一致，确保质量目标的可测量性和可实现性，并为实现质量方针和目标提供必要的资源和支持。

经营管理体系建设与优化：建立公司的经营管理体系，包括组织架构设计、部门职责划分、业务流程梳理等，并组织实施和持续改进。确保经营管理体系的有效运行，提高公司的运营效率和管理水平，为公司的稳定发展提供有力保障。

质量管理体系实施与控制：组织分管的职能部门对相关质量管理体系要求进行实施与控制，确保质量管理体系的有效运行。定期对质量管理体系进行内部审核和管理评审，及时发现和纠正体系运行中的问题，对体系和产品质量负主要责任，确保公司产品质量符合标准要求，增强顾客满意度。

管理者代表任命与职责明确：任命合适的管理者代表，并明确规定其职责和权限，确保管理者代表能够有效地履行职责，推动质量管理体系的运行和改进。同时，对产品质量负领导责任，关注产品质量状况，及时解决重大质量问题。

日常经营管理与战略实施：主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资