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薪酬基础知识

目录/CONTENT酬的概念薪酬福利管理个人所得税计算方式特殊薪酬

薪酬的概念薪酬管理的基本概念如何定义？01

狭义薪酬：指员工获得的以工资等金钱或实物形式支付的劳动回报这种经济性薪酬。广义薪酬：又叫360度薪酬，既包括经济性报酬诸如固定工资、月度奖金、年度奖金等，又包括非经济性薪酬诸如工作环境、工作氛围、晋升机会等。薪酬的概念

薪酬福利管理福利是员工的间接报酬，一般包括五险一金、健康保险、带薪假期或股权等多种形式。02

吸引优秀人才加盟目的留住绩优员工，保持队伍稳定引导员工行为，调动员工积极性薪酬福利的目的吸引保留激励

合法化针对性多样化激励性法定福利实施须