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乡镇卫生院传染病防控考核细则

一、考核对象

辖区内所有乡镇卫生院，含中心卫生院、普通卫生院、乡级民族医卫生院。

二、考核周期

每季度开展1次常规考核，每年开展1次年度综合考核，突发公共卫生事件期间视情况增加专项考核频次。

三、分值设置

总分值1000分，其中常规管理180分、监测预警220分、疫情处置200分、重点人群防控150分、物资储备100分、培训演练80分、宣传教育50分、效果评价20分。考核得分900分及以上为优秀，800-899分为良好，600-799分为合格，600分以下为不合格。

四、考核内容及评分标准

（一）常规管理（180分）

1.组织体系建设（40分）

（1）成立传染病防控工作领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，公共卫生科、临床科室、检验科、药房、后勤科负责人为成员，职责分工明确到岗到人，得15分。未成立领导小组扣15分，成员缺1个核心科室扣3分，职责未明确到个人每人次扣2分，扣完为止。

（2）设置独立的公共卫生科，配备至少3名专职传染病防控工作人员，其中至少1人具备公共卫生相关专业中专及以上学历或执业（助理）医师资格，得15分。未设置独立公共卫生科扣15分，专职人员每少1人扣5分，人员资质不达标每人扣4分，扣完为止。

（3）将传染病防控工作纳入卫生院年度目标考核体系，占年度考核权重不低于15%，每季度至少召开1次防控工作专题会议研究部署相关工作，得