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中科软请假制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国数据安全法》等国家相关法律法规，结合中科软（以下简称“公司”）业务发展实际与内部管理需求，旨在规范员工请假行为，保障企业生产经营秩序，防控劳动用工风险，提升人力资源管理效能。同时，该制度严格遵循集团母公司关于企业内部治理的统一规定，针对防控专项用工风险、优化业务流程、提升管理透明度等核心诉求，明确请假审批权限、流程标准及责任主体，确保员工休假权利与企业运营要求的平衡。

第二条本制度适用于公司全体正式员工、派遣员工及下属控股单位的所有工作人员。适用范围涵盖公司研发、销售、市场、行政、财务等各部门及业务场景下的各类请假需求，包括但不限于年休假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、法定节假日调休及其他特殊假期。员工在执行请假流程时，应严格遵守本制度规定，确保请假行为合法合规，同时保障企业正常运营不受影响。

第三条本制度中下列术语的含义及外延界定如下：

（一）“请假专项管理”是指公司为规范员工休假行为、控制用工风险、保障员工权益而建立的全流程管理体系，涵盖请假申请、审批、记录、统计分析等环节，需确保管理过程标准化、风险防控精细化、责任落实具体化。

（二）“请假用工风险”是指因员工请假不规范导致的企业运营中断、合规成本增加、劳动争议等潜在损失，包括