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2025年全职员工薪资协议

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），现就乙方在2025年度作为甲方全职员工期间的薪酬事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条薪酬构成

甲乙双方确认，乙方在甲方担任______职位期间的月度薪酬由以下部分构成：

1.1基本工资：人民币______元（大写：______元整）。该基本工资为税前工资。

1.2绩效工资：根据甲方相关绩效考核制度及乙方在考核周期内的绩效考核结果核算。具体计算方法及发放规则按照甲方于______年______月______日发布并实施的《绩效考核管理办法》执行。

1.3岗位津贴：人民币______元（大写：______元整），用于补贴乙方因履行岗位职责而产生的交通费用。津贴发放条件及标准按照甲方相关规定执行。

1.4其他津贴：如通讯补贴、餐补等，其计算标准、发放条件和时间按照甲方现行有效的《员工福利制度》及相关政策执行。

1.5年终奖金：在每年______月，根据甲方年度经营效益及乙方年度综合表现，按照甲方相关奖金制度核算并发放。

第二条薪酬计算与支付

2.1薪酬计算周期：以自然月为单位进行计算。

2.2薪酬计算方法：本协议第一条约定的各项薪酬、津贴、奖金的详细计算方法，以甲方正式发布的薪酬计算规则及管理制度