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2025年全职员工薪资保密合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方将在甲方担任[职位名称]全职职务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方保守涉及薪资信息的秘密事宜，达成如下协议：

第一条定义与范围

1.1本协议所称“薪资”包括但不限于乙方从甲方获取或应得的固定工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖、各类补贴（如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等）、提成、红利、股权激励、福利待遇（包括但不限于与薪资水平挂钩的奖金计划、福利计划的信息）、薪资结构、薪资计算方法、薪资调整历史记录、薪酬政策、薪酬等级体系等所有与乙方薪酬相关的信息。

1.2“保密信息”是指本协议第一条所定义的薪资信息，以及甲方内部关于薪酬管理、薪酬结构、薪酬政策等非公开的信息。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及根据本协议第四条约定的期限内，对所接触、知悉的任何保密信息严格保密。

2.2乙方同意，不得以任何方式泄露、披露、传播或允许任何第三方（包括但不限于乙方的亲属、朋友、同事、前同事、竞争对手、潜在雇主、律师、会计师等）获取或知悉其本人的薪资信息以及其他任何员工的薪资信息。

2.3乙方同意，仅在履行甲方岗位职责所必需的范围内，向甲方授权人员（通常限于直接上级、人力资源部门负责人或其他