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公司外派培训管理办法

第一章总则

1.1目的

为统一规范××有限公司（以下简称“公司”）外派培训全流程，确保培训投入产出可量化、风险可控、员工能力与公司战略同步提升，特制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于与公司签订正式劳动合同、连续服务满6个月且绩效B级（含）以上的所有在岗员工。劳务派遣、实习生、顾问及外部合作方人员不在适用范围内。

1.3管理原则

（1）战略对齐：培训主题须来自年度战略解码后的“关键能力清单”，未经战略与人力资源中心（以下简称“战人中心”）备案的主题一律不予外派。

（2）成本效益：单人次培训总成本（含直接费与间接费）不得超过该岗位年度工资总额的15%，超出部分由