1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

企业管理-酒店宾馆绩效考核办法.pptx

企业管理-酒店宾馆绩效考核办法.pptx

    会计实操文库;会计实操文库

    营收业绩与工作态度；3、绩效考核直接关联绩效工资、奖金、评优、调薪、晋升、淘汰；4、适配酒店淡旺季，指标灵活可调，贴合实体酒店经营场景。

    第四条考核周期1、月度考核：自然月考核，每月月底统计，次月3日前完成评分核算；2、季度考核：每季度综合评定，用于评优评奖；

    3、年度考核：每年12月，作为员工调薪、晋升、续聘、年终奖发放依据。

    第五条考核分值标准所有岗位考核总分100分

    1、80–100分：优秀，全额发放绩效工资，具备评优资格；

    2、70–79分：合格，发放80%绩效工资；

    3、60–69分：待改进，发放50%绩效工

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >