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2025年全职员工休假协议

甲方（雇主）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方任职期间的休假事宜，达成如下协议：

一、本协议适用于甲方全体全职员工。

二、法定节假日安排

甲方按照国家规定保障乙方的法定节假日休假权利。国家法定节假日包括：

元旦：1天；

春节：农历正月初一、初二、初三，共3天；

清明节：1天；

劳动节：1天；

端午节：1天；

中秋节：1天；

国庆节：10月1日、10月2日、10月3日，共3天。

甲方将根据国家规定执行法定节假日调休安排。如遇国家法定节假日调整，以国家最新公布为准。

三、带薪年休假

1.资格与条件：乙方自入职之日起，累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作满20年以上的，年休假为15天。乙方在本单位工作年限满1年的，当年度即可享受年休假。

2.休假申请与审批：乙方如需休年休假，应至少提前[公司规定的具体天数，例如：十五]天提交年休假申请，经直接上级及相关部门审核批准后方可休假。甲方有权根据生产经营需要，统筹安排乙方的年休假时间。

3.休假时间安排：乙方年休假应尽量分散安排，原则上不允许连续休假超过[公司规定的具体