2026年护士外出进修实施方案.docx

2026年护士外出进修实施方案

一、进修总体目标

以提升护理队伍专科能力、核心技术水平与管理效能为核心，2026年计划选派90名护士外出进修，其中专科护理方向65名、护理管理方向15名、护理科研与教学方向10名。通过进修实现三个核心目标：一是填补本院护理技术空白，新增伤口造口、重症血液净化、新生儿神经发育支持等8项专科护理技术，专科护理不良事件发生率较2025年下降15%；二是培养各专科护理骨干，每个临床科室至少储备2名掌握省域先进技术的专科护士，全院省级专科护士占比提升至30%；三是优化护理管理流程，进修人员返院后至少落地1项护理质量改进项目，全院护理患者满意度提升至96%以上。

二、进修选